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河北中远特钢物流:推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神
--访河北中远特钢物流有限公司董事长赵文海
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 [打印] http://www.ebuxiu.com[不锈商务] 2015-07-14 15:13:11  A+   A-   +关注 
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●推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神。

●秉承“和谐发展,追求卓越”的公司理念。

●以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造就人才。

 

20155月,钢之家网站第六届“全国钢铁贸易与物流企业百家诚信评选活动”正式拉开帷幕。此次评选活动是为具有诚信经营资质的优秀钢铁贸易与物流企业提供的专享宣传、展示平台。714日,钢之家网站对第六届百家诚信参评企业河北中远特钢物流有限公司董事长赵文海进行了专访。

据介绍,河北中远特钢物流有限公司是专业营销工业用优特圆钢的钢材商贸企业,创建于1993年,位于正定县车站南大街36号。企业秉承“和谐发展,追求卓越”的公司理念,伴随着中国经济的发展浪潮,经历了18年的稳步发展,是目前我国华北地区规模最大、最具影响力的优特钢贸易企业之一。

 

河北中远特钢以专业化经营为核心,公司经营邯郸钢铁、承德建龙、本钢、山东富伦、济源钢铁、天钢、山东西王等大型钢铁企业的优质资源。公司鼎力为客户提供高品质、低成本的优质圆钢,形成了以优钢、特钢、建筑用钢、工业线材等为特色的专业化营销企业,在华北地区乃至国内市场有较高的知名度、诚信度和美誉度。

 

中远特钢现有员工138人,注册资金陆仟万元,公司机构设有优特钢营销部、建材营销部、资金部、财务部、总会计室、人力资源部、网络信息部、投资事业部等部室。形成了一个涵盖华北延伸东北、西北、华中、华东、西南地区的销售网络,具有年销优质圆钢50万吨,营业额达20多亿元人民币的营销能力。

公司推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,“以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步,将中远特钢发展成为一个国内优特钢销售的品牌企业。

钢之家:请问在经营过程中,贵司是如何打造市场竟争力的?

赵董:公司以专业化经营优特钢为核心,是多家大型优特钢企业华北区域的一级代理经销商。通过与各大优特钢厂家合作,融合上下游资源,不断完善产销链环节,形成以普碳钢、碳结钢、合结钢、齿轮钢、轴承钢等结构钢为特色的优特钢供应链平台。在零售、批发、直发等业务经营中,公司以最优惠的价格、优质的资源为广大用户提供一站式服务,同时为客户提供特殊材质、特殊规格的订货服务,使专业化的服务力趋于完美。公司组建了坚实的销售团队,实践经验丰富,责任心强,专业技术水平高。服务和产品质量的好坏,直接影响企业的发展,这就需要员工做到严谨、有耐心,及时处理产品质量异议,满足客户需求,与客户建立长期愉快的合作。

钢之家:在近年来钢铁行业不景气的大环境下贵司依然能保持稳定发展,能否介绍一下贵司的管理理念?

赵董:公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台。“以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造就人才”的理念实现员工与企业的共同发展。

钢之家:一个稳定发展的企业离不开一个具有凝聚力的团队,请问您是如何建设您的团队的?

赵董:一个团队中,既有管理者,也有被管理者。那么,一方面,就要选出能力高、有责任心,能够引领企业正确方向的领导;另一方面,员工是企业的“基石”,要更好的调动员工的积极性,提升员工素质,化解员工心中的抱怨,了解员工所作所为所想。我们注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,以及现代化管理意识能力,倡导团队合作精神,公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台。团队最重要的是沟通,上下级之间、同级之间,多沟通、交流才能产生更高的工作效率。

钢之家:近年来钢贸商经营形式日趋多元化,盈利模式也各有不同。您从事钢贸行业多年,您认为在困难期,钢贸企业应如何实现转型发展?未来钢贸商的出路在哪里?

赵董:如今钢铁产能过剩,钢铁企业竞争激烈,再加上国家政策的调整,使得钢铁企业不再像曾经那样一帆风顺,前景很不乐观。有部分企业就要面临被淘汰,要想扭转这种局面,企业就必须要改革、转型。但是怎么转?转成什么样?必须要经过深思熟虑,不能操之过急。一方面分析自己的实力状况、资金周转情况并探索新的经营管理方式,如何更大的降低各项成本、费用;另一方面,客户永远是核心之重,如何与客户建立长久的信任,合作共赢。至于未来的出路,其实还是一直在一个不断摸索的阶段,它不可能一直以传统的方式发展,最终会被替代。

钢之家:煤焦矿钢期货市场已经被越来越多的钢厂、原料商、钢贸商所关注,那么,贵公司有没有利用期货工具?

赵董:有了解过相关的信息,但是对于我们来说,认识还不够深入,这方面的人才缺少,所以还没有使用期货工具。

钢之家:近年来很多钢贸企业的业务拓展到房地产、酒店、物流等非钢行业,未来贵公司有没有从事非钢行业的规划,或者已经在做这方面的尝试?

赵董:现在企业单单只发展一项业务似乎是道路会越走越窄,多元化发展是必不可少的,但是我们在非钢行业的规划上还是要接近钢铁行业,使之辅助钢铁贸易的发展。

钢之家:您对今年的市场运行走势是怎么看的呢?贵司又将如何应对?

赵董:市场走势依旧是低迷,销售很困难。面对这样的形势,我们在努力降低库存,来降低经营风险。采取灵活的、机动的方式来联系上游钢厂和下游客户,尽可能更多的促成交易。

钢之家:对未来钢铁行业的发展您是怎么看的呢?

赵董:现在钢铁行业的激励竞争,刺激了行业链内的优化整合、优胜劣汰,最终钢铁行业会很专业化、精细化。另外,钢铁行业这种传统行业如果还不改革升级一定是行不通的,向互联网电商行业转型也是大势所趋。

钢之家:在企业经营中,贵司是如何看待并坚持诚信这一价值观的?

赵董:一个公司只有真正守承诺、重信用,别人才敢跟你打交道,做生意。公司一直以来都坚持“诚信为本,合作共赢”的经营理念。我们要求公司员工做任何事情都要把讲诚信放在首位,以诚信对待别人,别人才会诚信待己,只有这样合作才能长久。

钢之家:对贵司参加钢之家网站第六届百家诚信企业评选,您有什么想法和建议?

赵董:钢之家诚信企业评选活动是非常有意义的,很感谢钢之家能提供这个平台。

(编撰: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50585338)

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